LinkedIn Following |
tal fridman posted a job: לחברת-שרותי בריאות כללית,מידען/ית ליחידת המחקר בבית חולים העמק "מידען/ית ליחידת המחקר בבית חולים העמק מיקום המשרה: עפולה במסגרת התפקיד מסייע לחוקרים: מאתר ואוסף נתונים ומידע ממקורות מידע חיצוניים (מאגרי מידע, פרסומים, מחקרים, ועוד) וממקורות מידע פנימיים של הארגון (בניית שאילתות, תכלול וניתוח נתונים, וכדומה). מפיק, מנתח ומעבד את המידע מתוך הנתונים, מכין דיווחים ומצגות. משתתף ומלווה פרויקטים ומחקרים המנוהלים בביה"ח. ,הגדרת התפקיד:תאור דרישות: השכלה אקדמאית רלוונטית: בספרנות ומידענות / סטטיסטיקה / ניהול מערכות בריאות או מערכות מידע רצוי תואר שני / לימודי תעודה בתחום המידענות. ניסיון בתחום הבריאות – יתרון. ניסיון באפידמיולוגיה – יתרון. הכרה טובה של מאגרי מידע ומערכות מידע, עדיפות להכרת המערכות של הכללית. ידע ומיומנות של הפקה וניתוח נתונים ודו"חות, כולל ידע בסטטיסטיקה. שליטה מלאה בישומי מחשב ( office ו- spss ) ובמאגרי מידע (דוגמת Medline ומקורו" |
Don't want to get activity notifications: Change your following people settings » Learn more about following people's activity LinkedIn values your privacy. At no time has LinkedIn made your email address available to any other LinkedIn user without your permission. ©2012, LinkedIn Corporation. |
We help the job seekers by providing opportunities available in various parts of the world. We scan various companies and consultant requirements and list their career requirements.
Tuesday, March 20, 2012
New job לחברת-שרותי בריאות כללית,מידען/ית ליחידת המחקר בבית חולים העמק
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
Earlier Posts
- ► 2013 (5911)
-
▼
2012
(16633)
-
▼
March
(1418)
-
▼
Mar 20
(49)
- New job APPLICATION DEVELOPER - GERMANY
- New job Business Opportunity~~For Those Serious Ab...
- New job Hiring – Latest ‘Mainframe’ job openings. ...
- New job Make Money Online Up to $6800 / Month. Sui...
- New job Currently seeking a Corporate & Commercial...
- New job "If nothing changes, nothing changes!" I a...
- New job Senior Business Development Manager - Gas ...
- New job SW Team Leader
- New job Support Manager
- New job Software Development Engineer - Dublin, Ir...
- New job My company is seeking individuals who are ...
- New job Looking for Accounting Professionals, Sale...
- New job Hello, I am looking forward for opportunit...
- New job Remote volunteer business consultants to M...
- New job Now Accepting Applications to Become a For...
- New job מהנדס QA
- New job Sr. IT Project Manager Hackensack, NJ - Ha...
- New job מפתח/ת Dot Net אינטגרציה
- New job Immediate Opening for Senior QA/Software T...
- New job Re\max professional group recruits agents ...
- New job OTC Group Product/Marketing Manager - orig...
- New job לחברת-שרותי בריאות כללית,מידען/ית ליחידת ה...
- New job לחברת-עיריית אילת,דרושים/ות מורים/ות
- New job לחברת-Happy Hour,דרושות/ים מטפלות/ים בתחום...
- New job Payroll Business Analyst – Chicago Loop only
- New job JobsNama: Jobs in Pakistan 19 March 2012
- New job 【Project Manager】Beijing-INTERNER R&D Center
- New job [Beijing][Software Dev Eng][PM][Developer]...
- New job [PM][Software Quality Eng][Internet R&D Ce...
- New job [Cloud Service][Beijing][Internet R&D center]
- New job [JAVA .NET][Investment Bank][Shenzhen]
- New job JobsNama: Jobs in Saudi Arabia 19 March...
- New job Looking for quality specialist to perform ...
- New job Electrical Estimator: Healthcare Construct...
- New job Hiring: PHP Applications Developer - Troy, MI
- New job Indirect Program Manager - SDS (Orange, CA)
- New job VP/DIRECTOR OF SALES: TOLEDO/COLUMBUS OHIO
- New job Sr. Java Developer in Celebration, FL
- New job Join The Wall Street Job Report: News, soc...
- New job Please join 30,000+ Compliance, Legal, Reg...
- New job I have a great job opportunity available -...
- New job Great opportunity for people with Siebel e...
- New job Wonderful, high-profile opportunity in Sea...
- New job Custodian
- New job Director of Regulatory Affairs - $120K+
- New job Mazak CNC Program/Setup/Operator
- New job Planning engineers rail transport (m/f) - ...
- New job
- New job Formulation (Senior) Formulation Scientist...
-
▼
Mar 20
(49)
-
▼
March
(1418)
No comments:
Post a Comment